회차 |
제목 |
페이지 |
시간 |
자료 |
1회차 |
Part1.제1장 경영학 개론 |
2 서브4P |
61분 |
|
2회차 |
Part1.제1장 제2절 현대경영학의 발전과정 |
13 서브6P |
69분 |
|
3회차 |
Part1.제1장 제2절 4 근대적 경영이론 |
28 서브9P |
73분 |
|
4회차 |
제Part1.1장 제2절 5 최신경영이론 (2) 구조조정 |
36 서브11P |
59분 |
|
5회차 |
Part1.제1장 제3절 2 기업결합 (3) 기업의 인수와 합병 |
44 서브14P |
81분 |
|
6회차 |
Part1.제2장 제2절 2 내부환경분석 |
76 서브19P |
64분 |
|
7회차 |
Part1.제2장 제3절 전략수립 |
86 서브21P |
61분 |
|
8회차 |
Part1.제2장 제3절 1(4) 전략사업단위 관리 |
92 서브22P |
72분 |
|
9회차 |
Part2. 제1장 제1절 지각 |
123 서브26P |
77분 |
|
10회차 |
Part2. 제1장 제1절 3.4 규칙적 오류 |
129 서브27P |
71분 |
|
11회차 |
Part2. 제1장 제2절 2 행동변화 전략 |
135 서브29P |
66분 |
|
12회차 |
Part2. 제1장 제4절 성격 |
148 서브32P |
69분 |
|
13회차 |
Part2. 제1장 제5절 1(3) 성취동기이론 |
160 서브35P |
65분 |
|
14회차 |
Part2. 제1장 제5절 2(2) 공정성이론 |
168 서브36P |
75분 |
|
15회차 |
Part2. 제2장 제2절 1 의사결정과정 |
199 서브42P |
66분 |
|
16회차 |
Part2. 제2장 제3절 1 의사소통 |
211 서브45P |
92분 |
|
17회차 |
Part2. 제2장 제6절 리더십 |
223 서브49P |
59분 |
|
18회차 |
Part2. 제2장 제6절 3(3) House의 경로-목표이론 |
233 서브52P |
55분 |
|
19회차 |
Part2. 제2장 제6절 4(4) 슈퍼 리더십 |
241 서브54P |
75분 |
|
20회차 |
Part2. 제3장 제1절 4 환경과 조직구조 |
271 서브57P |
77분 |
|
21회차 |
Part2. 제3장 제2절 조직의 형태 |
281 서브61P |
49분 |
|
22회차 |
Part3. 제1장 제1절 직무분석 |
318 서브64P |
78분 |
|
23회차 |
Part3. 제1장 제3절 직무설계 |
327 서브65P |
71분 |
|
24회차 |
Part3. 제1장 제4절 4 인사평가 방법 |
338 서브68P |
59분 |
|
25회차 |
Part3. 제2장 제1절 모집 및 선발관리 |
362 서브72P |
62분 |
|
26회차 |
Part3. 제2장 제1절 3 선발 |
367 서브74P |
87분 |
|
27회차 |
Part3. 제3장 보상관리 및 노사관계관리 |
396 서브78P |
59분 |
|
28회차 |
Part3. 제3장 제1절 3 (2) 3. 할증급제 |
405 서브80P |
69분 |
|
29회차 |
Part3. 제3장 제2절 복리후생제도 |
411 서브82P |
65분 |
|