회차 |
제목 |
페이지 |
시간 |
자료 |
1회차 |
제1편 경영학원론 제1장 경영학개론 제1절 경영학 및 경영자 |
본서4 서브 4P |
64분 |
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2회차 |
제1편 경영학원론 1장 2절 현대경영학의 발전과정 |
본서 13P |
83분 |
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3회차 |
제1편 경영학원론 1장 2절 4.근대적 경영이론 |
본서 28P |
67분 |
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4회차 |
제1편 경영학원론 1장 2절 (2)구조조정 |
본서 36 서브 11P |
75분 |
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5회차 |
제1편 경영학원론 1장 2절 3.기업의 사회적 책임 |
본서 47 서브 15P |
75분 |
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6회차 |
제1편 경영학원론 2장 2절 (2)자원거점적 이론 |
본서 79 서브 19P |
60분 |
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7회차 |
제1편 경영학원론 2장 3절 전략수립 |
본서 86 서브 21P |
60분 |
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8회차 |
제1편 경영학원론 2장 3절 (4)전략사업단위 관리 |
본서 92 서브 22P |
76분 |
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9회차 |
2편 조직행위론 1장 개인차원의 조직행위론 |
본서 122 서브 26P |
83분 |
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10회차 |
2편 조직행위론 1장 2절 (7)선택적 지각 |
본서 130 서브 27P |
60분 |
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11회차 |
2편 조직행위론1장 3절 가치관과 태도 |
본서 138 서브 30P |
80분 |
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12회차 |
2편 조직행위론 1장 4절 조직행동에 영향을 미치는 주요 성격특성 |
본서 151P |
74분 |
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13회차 |
2편 조직행위론 1장 5절 (3)성취동기이론(Meclelland) |
본서 160 서브 35P |
67분 |
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14회차 |
2편 조직행위론 1장 5절 (2)공정성이론 |
본서 168 서브 36P |
85분 |
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15회차 |
2편 조직행위론 2장 2절 의사결정 |
본서 199 서브 42P |
54분 |
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16회차 |
2편 조직행위론 2장 3절 의사소통 |
본서 211 서브 45P |
79분 |
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17회차 |
2편 조직행위론 2장 6절 리더십 |
본서 223 서브 49P |
64분 |
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18회차 |
2편 조직행위론 2장 6절 리더십 (3) House의 경로-목표이론 |
본서 233 서브 52P |
65분 |
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19회차 |
제2편 조직행위론 제3장 조직차원의 조직행위론 제1절 조직구조설계 |
본서 266 서브 55P |
61분 |
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20회차 |
제2편 조직행위론 제3장 조직차원의 조직행위론 제1절 조직구조설계 4. 환경과 조직구조 |
본서 271 서브 57P |
91분 |
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21회차 |
제2편 조직행위론 제3장 조직차원의 조직행위론 제2절 조직의 형태 |
본서 281 서브 61P |
43분 |
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22회차 |
제3편 인적자원관리 제1장 직무평가 및 인사평가 제1절 직무분석 |
본서 318 서브 64P |
66분 |
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23회차 |
제3편 인적자원관리 제1장 직무평가 및 인사평가 제3절 직무설계 |
본서 327 서브 65P |
73분 |
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24회차 |
제3편 인적자원관리 제1장 직무평가 및 인사평가 제4절 인사평가 |
본서 338 서브 67P |
65분 |
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25회차 |
제3편 인적자원관리 제2장 인적자원관리방안 제1절 모집 및 선발관리 1. (2) 인력의 공급예측기법 |
본서 363 서브 73P |
97분 |
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26회차 |
제3편 인적자원관리 제2장 인적자원관리방안 제1절 모집 및 선발관리 3. (2) 선발도구의 합리성 |
본서 368 서브 75P |
58분 |
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27회차 |
제3편 인적자원관리 제3장 보상관리 및 노사관계관리 제1절 임금제도 |
본서 396 서브 78P |
49분 |
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28회차 |
제3편 인적자원관리 제3장 보상관리 및 노사관계관리 제1절 임금제도 3. (2) 성과급제 2) 집단성과급제도 |
본서 406 서브 80P |
65분 |
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29회차 |
제3편 인적자원관리 제3장 보상관리 및 노사관계관리 제2절 복리후생제도 |
본서 411 서브 82P |
70분 |
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