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스튜디오 업데이트완료 기타과정 | 인사 노무 | 이상협 노무사 |
[인사노무] ITSW업종의 인사노무관리실무

교수

이상협 노무사

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  • <강의시간> 4시간 |
    <제공시간> 6시간
  • <적용분류>

    •   * 강의에 첨부된 유인물로 진행됩니다.

  • [총 결제금액] 0
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"ITSW 업종 중심의 인사노무관리실무!"

공통적으로 모두에게 적용되는 노동법을 중심으로 ITSW 업종 입장에서 자주 발생하는 사례와 해결방안을 강의

인사노무관리실무 강의사진1.png인사노무관리실무 강의사진2.png인사노무관리실무 강의사진3.png

  • 과정의 특징
    1. ITSW 업종중심의 인사노무관리실무
    2. 정식계약전 수습시간 동안의 인사노무관리 이슈
    3. 업종특성상 발생하는 유연근무, 시간외 수당, 포괄임금관련한 이슈
    4. 사내하도급형태로 운영하는 경우의 유의사항
    5. 근로관계 종료시 유의사항(해고가 제한되는 경우)
    6. 채용에서 퇴직까지의 전반적인 인사노무관리 이슈와 개념정리
  • 학습대상
    1. 기업내 인사노무관리 담당자
    2. 팀장 및 경영진
  • 학습목표
    1. 노동법실무 학습을 통해 ITSW업종의 효율적이고 적법한 인사노무관리를 할 수 있다.
    2. 주요 핵심 내용과 사례를 중심으로 인사노무 리스크관리를 할 수 있다.
  • 현업이슈
    1. MZ세대의 채용이슈가 많은 ITSW업종 중심의 인사관리 반영
  • 강사소개
  • 이상협 노무사(노무법인 지음 대표)
    1. 서울대학교, 한밭대학교, 한국교통대학교 고문노무사
    2. 한국마사회(KRA) 중앙인사위원회 위원
    3. 한국에너지공단(KEA) 윤리경영위원회, 인권경영위원회 외부위원
    4. 고용노동부 청소년근로권익센터 보호위원
    5. 여성가족부 고충상담위원

강의목차 받기

회차 제목 페이지 시간 자료
1회차 채용 단계에서의 유의사항  P 37분
2회차 법정근로시간과 유연적근로시간제  P 36분
3회차 휴일과 연차휴가  P 26분
4회차 임금의 이해와 임금명세서  P 24분
5회차 취업규칙의 작성과 사내하도급형태로 근무 시 유의사항  P 28분
6회차 근료관계 종료 시 유의사항  P 28분
종합반명 강의구분[기간]/수강료
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