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실강 업데이트완료 기타과정 | 인사 노무 | 노무사 박소민 |
2022 개정법 중심 알기쉬운 근로관계법 실무

교수

노무사 박소민

교수홈 전체강의

  • <강의시간> 3시간 |
    <제공시간> 5시간
  • <적용분류>
    • [교재1]알기쉬운 근로관계법 실무(2022)

    •   * 수강료에 교재비가 포함되어 있습니다.

  • [총 결제금액] 0
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"2022 개정법 중심! 알기쉬운 근로관계법 실무!"

기업에서 인사·노무 및 총무업무를 담당하는 실무책임자에게 필요한 개정 노동법에 관한 지식을 습득

현장 실무 및 구체적인 사례에 대한 집중적인 강의를 통해 실무 능력을 향상

특히, 2022년 시행되는 개정 근로관계법을 중심으로 정리하고 최신판례 및 행정해석을 학습

  • 학습대상
    1. 기업체 인사·노무·총무·법무 부서장 및 실무자
    2. 공공기관 관련 업무 담당자
    3. 노동법 및 인사노무에 대한 기본적인 지식습득을 필요로 하는 자
  • 강의특징
    1. 실무 중심의 핵심 교육!

      직장내괴롭힘금지’에관한개정법을수록하였고,다른법률과의관계도살펴본다.

      현행비정규직법률은비정규직보호에중점을두는데이를기업입장에서살펴본다.

    2. 최신 판례와 행정해석으로 더 쉽게 이해하는 근로관계법 해설서!

      생리휴가,출산전후의유급보호휴가,임산부보호규정,태아검진시간의허용,육아시간의보장등여성근로자보호규정을일목요연하게설명한다.

  • 현업이슈
    1. 기업에서 인사·노무 및 총무업무를 담당하는 실무책임자에게 필요한 개정 노동법에 관한 지식을 습득
    2. 현장 실무 및 구체적인 사례에 대한 집중적인 강의를 통해 실무 능력을 향상
    3. 특히, 2022년 시행되는 개정 근로관계법을 중심으로 정리하고 최신판례 및 행정해석을 학습
  • 직무 연관성
    1. 근로기준법에서가장중요한취업규칙에관한쟁점사항수록
    2. 통상임금과평균임금에서적용기준과임금산정범위를설명
    3. 근로관계의구체적인종료사유와근로계약을종료할때발생할수있는문제를살펴본다.
  • 강사소개
  • 박소민 노무사
    1. 학 력

      고려대학교 대학원 법학박사

      고려대학교 노동대학원 석사

    2. 경 력

      現 노무법인 와이즈 대표

      한국공인노무사회 이사(16대)

      現 사단법인 한국장애인고용안정협회 전문위원

      現 서울 강남구청 노동법률 자문위원

      現 경기도 시흥시 감사

      現 의정부지방검찰청 고양지청 형사조정위원

      現 영화조세통람 노동법률 실무과정 전임강사

강의목차 받기

회차 제목 페이지 시간 자료
1회차 근로관계법 (1)  P 63분
2회차 근로관계법 (2)  P 50분
3회차 근로관계법 (3)  P 49분
4회차 근로관계법 (4)  P 38분
교재
  • [인사 노무] 알기쉬운 근로관계법 실무(2022)
  • <저자> 박소민    
    <출판사> 영화조세통람    
    <출간일> 2022년 02월 28일
  • <페이지수> 560페이지    
    <교재비> 35,000원0원

저자소개 | 도서소개 | 목차

고려대학교 노동대학원 석사 졸업(노동법 전공)
고려대학교 대학원 법학박사 과정 수료(사회법 전공)
現 노무법인 와이즈 대표
한국공인노무사회 이사(16대)
現 사단법인 한국장애인고용안정협회 전문위원
現 서울 강남구청 노동법률 자문위원
現 경기도 시흥시 감사
現 의정부지방검찰청 고양지청 형사조정위원
現 영화조세통람 노동법률 실무과정 전임강사 

주요저서
논점 노동법 Ⅰ?Ⅱ (법학사 刊, 개정판, 2008)
공인노무사수험용 조문해설 노동법(법학사 刊, 제6판, 2012)
알면 힘이 되는 인사노무(박문각 刊, 2017)
알면 힘이 되는 노사관계법(박문각 刊, 2017)
노사가 함께 배우는 근로기준법 실무(영화조세통람 刊, 개정판, 2017)
노사가 함께 배우는 노동법 실무(인더비즈 刊, 전면개정3판, 2015)
요해 행정쟁송법(영화조세통람 刊, 전면개정판, 2010)

저자소개 | 도서소개 | 목차

코로나19에 따른 노동계의 변화를
최신 판례와 행정해석으로 더 쉽게 이해하는 근로관계법 해설서


근로기준법에서 가장 중요한 취업규칙에 관한 쟁점사항을 수록하였으며 통상임금과 평균임금에서 적용기준과 임금산정 범위를 설명한다. 근로관계의 구체적인 종료사유와 근로계약을 종료할 때 발생할 수 있는 문제를 살펴본다. 직장 내 괴롭힘 금지’에 관한 개정법을 수록하였고, 다른 법률과의 관계도 살펴본다. 생리휴가, 출산전후의 유급보호휴가, 임산부 보호규정, 태아검진 시간의 허용, 육아시간의 보장 등 여성근로자 보호 규정을 일목요연하게 설명한다. 현행 비정규직 법률은 비정규직 보호에 중점을 두는데 이를 기업 입장에서 살펴본다.

저자소개 | 도서소개 | 목차

제1장 근로기준법상의 제 문제
제1절 근로계약 및 근로관계
제2절 취업규칙
제3절 인사이동
제4절 임금 및 퇴직급여
제5절 근로관계의 종료와 징계 및 해고
제6절 직장 내 괴롭힘의 금지

제2장 여성인력·비정규직 근로자와 관련된 법률문제
제1절 여성인력과 관련된 법률문제
제2절 비정규직 관리와 관련된 법률문제

제3장 산업안전보건과 산업재해보상제도
제1절 산업안전보건관리
제2절 산업재해보상제도

 

종합반명 강의구분[기간]/수강료
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