"총괄적인 관리 및 업무능력을 배양할 수 있도록, 집중교육!"

코로나19에 다른 노동계의 변화를 최신 판례와 행정해석으로 더 쉽게 이해하는 근로관계법 해설!

• 과정의 특징
• 1. 실무 중심의 핵심 교육!

     근로기준법에서 가장 중요한 취업규칙에 관한 쟁점사항을 수록하였다.

     2022년 시행되는 제정,개정 법령 및 최신판례, 행정해석 모두 반영

  2. 합법적 인사노무관리의 교육!

     나아가 노사분쟁이 최소화되는 협력적 근로관계(노사관계)의 밑받침이 될 수 있도록 하며,

     담당자들이 간과할 수 있는 노사관계 관련 중요 회계처리를 설명하여 총괄적인 관리 및 업무능력을 배양

• 학습대상
• 1. 인사, 노무, 총무담당, 경영관리 부서장, 실무자, 노동조합 간무
  2. 인사관리시스템에 대한 체계적 이해를 목적으로 하는 분
  3. 인사노무관리의 이론과 실무지식을 겸비하고자하는 예비전문가

• 직무 연관성
• 1. 노동법 취지와 내용의 이해
  2. 합법적 인사노무관리의 교육
  3. 간과할 수 있는 노사관계 관련 중요 회계처리와 세무규정을 설명
  4. 실무자들의 총괄적인 인사노무관리 및 업무능력 배양

• 현업이슈
• 1. 기업체에서 인사노무관리 업무를 담당하고 있는 실무자들이 근로자(노동조합)와 사용자의 근로관계(노사관계)를 규율하는 노동법의 취지와 내용을 이해!
  2. 합법적 인사노무관리가 이루어질 수 있도록 하며,
  3. 노사분쟁이 최소화되는 협력적 근로관계(노사관계)의 밑받침이 될 수 있도록 함!

• 강사소개
• 이상협 노무사
  1. 성균관대학교 법과대학 법학과 졸업
  2. 이상협노무사(노무법인 지음 대표)
  3. 서울대학교, 한밭대학교, 한국교통대학교 고문노무사
  4. 한국마사회(KRA) 중앙인사위원회 위원
  5. 한국에너지공단(KEA) 윤리경영위원회, 인권경영위원회 외부위원
  6. 고용노동부 청소년근로권익센터 보호위원
  7. 여성가족부 고충상담위원