| 회차 |
제목 |
페이지 |
시간 |
자료 |
| 1회차 |
[1회-이론요약] OT / Ch1. 제1절. 1-2) 가치사슬 접근 |
워크북-6P |
86분 |
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| 2회차 |
Ch2. 제2절. 2. 시스템이론 |
워크북-23P |
67분 |
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| 3회차 |
Ch3. 제1절. 3. 성격 |
워크북-41P |
62분 |
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| 4회차 |
[2회] Ch3. 제1절. 5-2) 지각오류 |
워크북-46P |
90분 |
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| 5회차 |
Ch3. 제2절. 2-2) 맥클랜드의 성취욕구이론 |
워크북-54P |
84분 |
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| 6회차 |
Ch3. 제2절. 3-2) 아담스의 공정성이론 |
워크북-61P |
48분 |
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| 7회차 |
[3회] Ch4. 제1절. 집단차원의 제 변수 |
워크북-68P |
90분 |
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| 8회차 |
Ch4. 제2절. 의사결정 |
워크북-76P |
78분 |
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| 9회차 |
Ch4. 제3절. 3. 리더십의 상황이론 |
워크북-87P |
48분 |
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| 10회차 |
[4회] Ch4. 제3절. 4. 현대적 리더십 이론 |
워크북-95P |
88분 |
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| 11회차 |
Ch5. 조직구조와 설계 |
워크북-101P |
70분 |
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| 12회차 |
Ch5. 제1절. 3-2)기술(톰슨의 연구) |
워크북-109P |
57분 |
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| 13회차 |
[5회] Ch5. 제2절. 2-2) 사업부제 조직 |
워크북-115P |
96분 |
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| 14회차 |
Ch6. 직무와 인력의 관리 |
워크북-129P |
79분 |
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| 15회차 |
Ch6. 제2절. 3. 직무설계 |
워크북-137P |
45분 |
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| 16회차 |
[6회] Ch6. 제3절. 2. 모집 |
워크북-142P |
79분 |
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| 17회차 |
Ch6. 제3절. 3-3) 선발도구의 평가기준(타당성) |
워크북-146P |
97분 |
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| 18회차 |
Ch7. 평가와 보상의 관리 |
워크북-161P |
44분 |
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| 19회차 |
[7회] Ch7. 제1절. 3. 평가기법 |
워크북-167P |
80분 |
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| 20회차 |
Ch7. 제2절. 3. 임금수준관리 |
워크북-174P |
87분 |
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| 21회차 |
Ch7. 제2절. 5-4) 특수임금제도 |
워크북-183P |
47분 |
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| 22회차 |
[8회-핵심필수 최신기출풀이] OT / Topic 01 |
워크북-6p 기출실록-12P |
74분 |
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| 23회차 |
Topic 04 |
워크북-48p 기출실록-26P |
75분 |
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| 24회차 |
Topic 07 |
워크북-63p 기출실록-42P |
65분 |
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| 25회차 |
[9회] Topic 12 |
워크북-76p 기출실록-80P |
93분 |
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| 26회차 |
Topic 16 |
워크북-102p 기출실록-123P |
62분 |
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| 27회차 |
Topic 20 |
워크북-130p 기출실록-162P |
56분 |
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| 28회차 |
[10회] Topic 22 |
워크북-145p 기출실록-174P |
81분 |
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| 29회차 |
Topic 24 |
워크북-162p 기출실록-198P |
75분 |
|
| 30회차 |
Topic 27 |
워크북-190p 기출실록-221P |
55분 |
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